Ciągłość i stabilność operacyjna
Błyskawicznie uzupełniamy braki kadrowe i gwarantujemy ciągłość realizacji zadań. Zapewniamy pracowników tymczasowych i nadzorujemy ich pracę, eliminując ryzyko przestojów produkcyjnych.
Skalowalność zespołów i procesów
Dopasowujemy liczbę personelu do bieżącego wolumenu pracy. Łączymy rekrutację z zarządzaniem operacyjnym. Przejmujemy realizację konkretnych procesów, optymalizując koszty zatrudnienia.
Pełna zgodność prawna i bezpieczeństwo
Przejmujemy obowiązki formalne i administracyjne. Odpowiadamy za legalizację pobytu i pracy cudzoziemców oraz kadry i płace. Zapewniamy transparentne rozliczenia oparte na efektywności.
O firmie
Tworząc SYNAGO, od początku wiedzieliśmy jedno: firmy nie mają problemu z ludźmi. Mają problem z ich organizacją, jakością i odpowiedzialnością za wynik.
Dlatego działamy w dwóch jasno rozdzielonych modelach.
Pierwszy to klasyczne dostarczanie pracowników. Zapewniamy ludzi do pracy w modelu agencji pracy tymczasowej. Bierzemy na siebie rekrutację, zatrudnienie, kadry, płace oraz pełną legalizację pracy. Klient dostaje gotowy zespół dopasowany do swoich potrzeb i może nim zarządzać we własnym zakresie.
Drugi model to outsourcing procesowy. I tu różnica jest fundamentalna. Nie dostarczamy ludzi – przejmujemy odpowiedzialność za konkretny obszar. Organizujemy pracę, budujemy strukturę, zarządzamy zespołem i odpowiadamy za efekt. Klient nie zarządza ludźmi. Klient rozlicza nas z wyniku.
To nie są dwa przypadkowe modele. To świadome połączenie, które pozwala dobrać rozwiązanie do realnej sytuacji klienta. Tam, gdzie potrzebna jest elastyczność, dostarczamy ludzi. Tam, gdzie potrzebna jest odpowiedzialność i dowiezienie wyniku, przejmujemy proces.
Dzięki temu nasi partnerzy nie tylko zwiększają skalę operacji, ale przede wszystkim odzyskują kontrolę nad kosztami, jakością i stabilnością działania.
Damian Odyniec
Chief Executive Officer
Dlaczego Synago?
Rekrutacja i nadzór
Zapewniamy pracowników szczebla wykonawczego oraz kadrę koordynującą. Przejmujemy procesy rekrutacji, wdrożenia stanowiskowego i codziennego zarządzania personelem bezpośrednio w Twoim zakładzie.
Elastyczność wolumenowa
Skalujemy wielkość zespołów w odpowiedzi na piki sezonowe i wahania produkcji.
Przejmujemy ryzyko związane z rotacją, co pozwala na płynne zarządzanie kosztami operacyjnymi.
Pomiary i raportowanie
Stosujemy systemy do ewidencji czasu pracy i monitorowania wydajności. Rozliczenia i optymalizacja procesów opierają się na twardych danych i wskaźnikach KPI, do których klient ma stały dostęp.
Odpowiedzialność za wynik
Współpraca opiera się na rozliczaniu zrealizowanych zadań i poziomu wskaźników efektywności (SLA), a nie wyłącznie na dostarczeniu roboczogodzin. Gwarantujemy realizację ustalonych norm.
Bezpieczeństwo administracyjne
Posiadamy wewnętrzny dział legalizacji pracy i pobytu. Prowadzimy pełną obsługę kadrowo-płacową i bierzemy odpowiedzialność za prawidłowość dokumentacji przed instytucjami kontrolnymi.
Dostarczamy sprawdzone rozwiązania, które gwarantują wymierne efekty w Twoim biznesie.
Zaufali nam
